Dienstag, 23. Juli 2024
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Hauskrankenpflege Stolley: ambulante Dienste mit examinierten Pflegefachkräften

Team bei der Hauskrankenpflege Stolley: Maik, Katja und Tatjana

Die ambulante Pflege und Hauskrankenpflege sichert ein eigenständiges und weitgehend selbst bestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden.
Lebensqualität, Versorgungsqualität und die Qualitäten der Hauskrankenpflege stehen dabei in einem engen Zusammenhang. Die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen des Pflegealltags benötigen dabei eine hohe fachliche und einfühlsame soziale Kompetenz und Kommunikation.

Die Hauskrankenpflege Stolley GmbH aus Marzahn hat sich als Familienunternehmen seit 2006 auf die vielfältigen Aufgabenbereiche eingerichtet, und sich als TOP Arbeitgeber für Pflegefachkräfte und für Pflegehilfskräfte positioniert.

Sarah Kurze und René Kurze führen das Unternehmen in zweiter Generation. Sie setzen dabei auf eine gute Mitarbeiterführung, Perspektiven für die Mitarbeitenden und eine gute Work-Life-Balance der Pflegefachkräfte in einem interessanten und sehr herausfordernden Beruf.

TOP-Arbeitgeber mit Teamgeist und guter Führung

Sarah Kurze sagte dazu: „Wir sind offiziell TOP Arbeitgeber. Es ist unser Anspruch, unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sie sich langfristig weiterentwickeln können. Und jeder, der gute Leistungen erbringt, sollte dafür überdurchschnittlich entlohnt werden. Deshalb haben wir ein Mitarbeiter-Benefit-System mit über 300 Vorteilen geschaffen. — Dafür wurden wir auf dem TOP Arbeitgeber Kongress offiziell zum „nachhaltig gesunden Arbeitgeber“ ausgezeichnet.“

René Kurze ergänzte: „Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden sind entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg. — Die Hauskrankenpflege Stolley GmbH legt besonderen Wert auf die Förderung eines gesundheitsbewussten Lebensstils. Dies spiegelt sich in verschiedenen Programmen und Maßnahmen wider, die darauf abzielen, Stress zu reduzieren, die Work-Life-Balance zu verbessern und die Motivation und allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Teamplay ist daher ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie und Basis unseres Erfolgs.“

Sarah und René AG Award
Hauskrankenpflege Stolley: Sarah und René mit dem TOP-ArbeitgeberAward – Foto: © Hauskrankenpflege Stolley

Ambulante Dienste im Team — mit Empathie für die Klienten

Ein gutes Betriebsklima, die Förderung von verantwortungsbewussten Persönlichkeiten und eine positive und persönliche Betriebsführung kommen auch bei den Klienten gut an.

Sarah Kurze: „Wir streben danach, unseren Patienten und ihren Angehörigen durch unser Team von empathischen und hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit, Wärme und erstklassiger medizinischer Versorgung in ihren eigenen vier Wänden zu bieten. Wir bieten von der medizinischen bis zur pflegerischen Versorgung alles an, was im ambulanten Bereich möglich ist. Zudem haben wir zwei Spezialisierungen im Bereich Palliativ Versorgung und die Versorgung chronischer Wunden.“

Die Pflegedienstleitung ist übrigens Mo-Fr: 8.00 bis 16.00 Uhr in allen Fragen rund um die häusliche Pflege ansprechbar. Aufgrund der zunehmenden Nachfrage werden die vielfältigen Dienst- und Privatleistungen auch für Menschen angeboten, die keinen Pflegegrad haben, oder die Dienstleistungen privat finanzieren möchten.

Weitere Informationen:

www.hauskrankenpflege-stolley.de